自己育成ゲームのように成長できることが楽しい。
生産部門
2010年 入社 甲南工場 M・T
業務内容を教えてください。
加熱処理場、直火場、段取り場、野菜場でサブリーダーを担当しています。製造の順番を4部署分を考慮し考えるのが主な仕事です。
入社を決めた理由を教えてください。
入社するまでに様々な業種の会社の面接を受けてきました。正直な話どこでも良かったと考えていました。そんな中、大学生時代カフェでのアルバイトでMCCの商品を取り扱っていて、ある日MCCの商品から他社のパスタソースに切り替わったことがありました。その結果、常連さんがパスタを注文しなくなり、売り上げは下がっていきました。そのようなことがあった中、MCCでの社員の募集があり、この商品力がある会社に入社したいと思い応募をし、今に至ります。
仕事のやりがいを教えてください。
自分を育てるゲームみたいなところにやりがいを感じてます。レースゲームなら1秒早くなる為に、どのように工夫するかを考え、行動し、また考えての積み重ねでタイムを早くすることができると思います。仕事でも同じで1秒1歩を無駄にしないことで昨日よりも早く帰れることもあり、また評価されます。しかし同じゲームばかりしていても飽きます。もし時間に余裕ができたならば、次の仕事を覚え、その仕事でも結果を残せるようにしたら楽しいはずです。そうやって経験値が増えるにつれ、人材育成をすることになると思います。人材育成は本当に難しいのですが、成功したと思うことがあれば自分の経験値はさらに上がっていくはずです。そんないろいろなゲームを集約している仕事にやりがいがあります。
1日のスケジュール
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06:00
出社
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07:00
製造現場
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14:00
事務作業
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16:00
会議
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17:00
退社
